وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُخبر القيادة المتواصلة عن مسميات وظيفية متاحة في بيئات إدارة الأعمال.

نحتاج إلى موهوبين ذوي خبرة لشغل وظيفة مدرب تطوير الموظفين بموقع الجزائر.

نتطلع إلى توظيف ذوي خبرة في إدارة الوقت لتحقيق الأهداف المنشودة.

الشروط الضرورية هي:
قدرة على التعلم السريع, خبرة في البرمجيات الحديثة.
نحتاج أيضاً إلى روح المبادرة لرفع مستوى الأداء.

نحرص على توفير مكافآت تنافسية مثل دورات تدريبية متخصصة.

إذا كان لديك الحماس للانضمام إلى فريقنا, يرجى تقديم معلوماتك الشخصية إلى إدارة الموارد البشرية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- مهارات بناء العلاقات
- مهارات التحفيز
- مهارات التدريب والتوجيه
- القدرة على التواصل بفعالية
- القدرة على التعامل مع التغييرات

المهام:

- إعداد تقارير دورية عن تقدم البرامج
- تقييم تأثير التدريب على الأداء
- تطوير مواد التدريب
- متابعة التقدم وتقديم التغذية الراجعة
- تطوير برامج تدريبية تتناسب مع احتياجات الموظفين

الانشطة الوظيفية

- اتخاذ المبادرات لتحسين أداء العمل وتجاوز التوقعات في إنجاز المهام.
- إيجاد حلول للمشكلات: التفكير المنطقي لاكتشاف الحلول المناسبة للمشكلات التي تظهر في العمل.
- تُقدم مكافآت إضافية بناءً على الأداء الفردي والجماعي.
- يتجنب التأجيل والمماطلة ويحرص على إنهاء كل شيء في وقته
- تكيف مع مرونة الدوام عشان تخلص شغلك بكفاءة من غير ما تأثر على الجودة

القدرات المطلوبة

- يتعلم لوحده ويطور نفسه بدون ما يحتاج توجيه من أحد
- القدرة على التحليل المالي: فهم الأرقام المالية واتخاذ قرارات استراتيجية بناءً عليها.
- التعيين سيكون فورياً بعد انتهاء الإعلان وتحديد المتقدمين المستوفين للشروط.
- التحكم في العواطف وعدم السماح للضغوط بالتأثير على سلوك العمل.
- يركز على التفاصيل الصغيرة في شغله عشان يضمن الجودة

وظائف تطوير الموظفين بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة