وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُبشّر التطور عن فرصة عمل جديدة بخصوص التسويق للانضمام إلى وظيفة شاغرة مدير موارد بشرية في مدينة الجزائر.

نسعى لتوظيف محترفين في في الإدارة لتحقيق تطلعات المؤسسة.

الشروط المطلوبة تشمل:
قدرة على التواصل الفعال, قدرة على التعامل مع التكنولوجيا الجديدة.
نحتاج أيضاً إلى مهارات التفاوض.
نعد بتقديم إجازات سنوية مدفوعة منها فرص عمل مرنة.

إذا كنت تطمح إلى الانضمام إلى فريقنا, يرجى تقديم معلوماتك الشخصية إلى فريق الموارد البشرية.
نتطلع إلى مقابلتك!

المهارات:

- القدرة على إدارة فريق الموارد البشرية بكفاءة
- القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS)
- مهارات التفاوض مع الموظفين والموردين لتحقيق الأهداف
- القدرة على إدارة النزاعات وحل المشكلات في بيئة العمل
- الحفاظ على سرية المعلومات والبيانات الشخصية

المهام:

- إدارة نظام التعويضات والحوافز للموظفين
- التعامل مع شكاوى الموظفين وحلها بفعالية
- متابعة شؤون الموظفين وتنظيم الملفات الشخصية
- إعداد تقارير الأداء وتقييم الموظفين
- إدارة عمليات التوظيف والاختيار بشكل فعال

الانشطة الوظيفية

- يحب يبقى على اطلاع: دايمًا يتابع الأخبار الجديدة في مجاله.
- يتم تحديد الراتب بناءً على الخبرات والمهارات التي يجلبها المتقدم للوظيفة.
- إعداد العروض التقديمية: تجهيز العروض والعروض التقديمية للاجتماعات أو المؤتمرات.
- يجمع بين وضوح التعبير عن الأفكار والاستماع الفعّال للآخرين.
- المرونة في العمل: التأقلم بسرعة مع التغيرات والمواقف الجديدة في بيئة العمل.

القدرات المطلوبة

- تقدم أداء يعكس احترافيتك والتزامك بالمهنية في كل حاجة تعملها
- التفاعل مع الموردين أو الشركاء: إدارة العلاقات مع الموردين أو الشركاء الخارجيين.
- التكيف مع مرونة الدوام لإتمام العمل بكفاءة دون التأثير على الجودة.
- تنظيم الوقت: إدارة الوقت بشكل يسمح بإتمام المهام بفعالية.
- لازم تتابع الشغل أول بأول عشان تتأكد إن كل حاجة ماشية حسب الخطة

وظائف مدير موارد بشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة