وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التفوق المستدام |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الجزائر |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 47130 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
لشركة التفوق المستدام مطلوب والتعيين فوري موظف موارد بشرية بمدينة الجزائر.وظائف الجزائر و وظائف موظف موارد بشرية
التقديم باسفل الصفحة
المهارات:
- القدرة على إدارة عمليات التوظيف والإجراءات المرتبطة بها- الالتزام باللوائح والسياسات الحكومية
- مهارات التواصل الفعّال مع الزملاء والإدارة
- مهارات استخدام برامج الموارد البشرية مثل SAP وOracle
- مهارات التفاوض الفعّال مع الموظفين والإدارة
المهام:
- تنظيم الاجتماعات والفعاليات المتعلقة بالموارد البشرية- تقديم تقارير الأداء للإدارة بانتظام
- إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية
- تقديم استشارات الموارد البشرية للموظفين والإدارة
- توفير الدعم الإداري للإدارة العليا
الانشطة الوظيفية
- الفهم الشامل يتحقق من خلال شرح المعلومات بوضوح ودقة.- فور انتهاء مدة الإعلان، سيتم تعيين المرشحين المؤهلين بشكل فوري.
- تعامل بحذر مع المعلومات الرقمية وخلي كلمات المرور قوية
- تبحث الشركة عن خلفيات قوية وسجلات حافلة.
- التفكير بعيد المدى: وضع استراتيجيات وخطط طويلة الأجل لتحقيق النجاح.
القدرات المطلوبة
- تُقدم الشركة تدريبًا مستمرًا لمواكبة أحدث التطورات في المجال.- يستخدم أدوات تنظيم الوقت لتوزيع المهام بشكل متوازن
- التعيين سيكون فورياً بعد انتهاء مدة الإعلان وتقييم الطلبات.
- تفضيل الجودة على السرعة في إنجاز المهام لضمان تحقيق أفضل النتائج.
- إدارة المشاريع بفعالية: التخطيط والتنظيم لتحقيق أهداف المشاريع في الوقت المحدد.
وظائف موارد بشرية بالجزائر - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية جدة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف في مولات للبنات السعودية
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF