وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان الأفق لاستقطاب أفراد متميزين لشغل وظيفة موظف إدارة موارد بشرية في الجزائر.

نحتاج إلى يمتلكون مهارات الابتكار لتقديم خدمات متميزة.

المتطلبات الأساسية هي:
قدرة على إدارة الوقت, قدرة على التعامل مع التقنيات الحديثة.
كما نولي أهمية لـ القدرة على التعلم السريع لتحقيق الأهداف المشتركة.

نعد بتقديم حوافز جذابة مثل فرص للتقدم الوظيفي.

إذا كنت ترى أنك الأنسب تحقيق أهدافنا, يرجى تقديم بياناتك إلى القسم المختص.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- مهارات القيادة
- مهارات التفاوض
- الدقة
- مهارات التحليل
- مهارات التواصل

المهام:

- تقديم الدعم الإداري
- متابعة الأداء
- تحسين الإجراءات
- تقديم المشورة
- تنظيم الفعاليات

الانشطة الوظيفية

- التعلم والتطوير المستمر: دايم مستعد يتعلم ويطور مهاراته باستمرار
- مهارات التفاوض: يوصل لحلول تخلي كل الأطراف راضية
- وضع خطط بعيدة الأمد يساعد في توجيه الجهود نحو تحقيق أهداف مشتركة ومستدامة.
- امتلاك خبرة واسعة في إدارة المشاريع المتعلقة بمجال العمل.
- تاخد قرارات سريعة وحاسمة عند اللزوم عشان الشغل ما يتعطل

القدرات المطلوبة

- تحليل الاتجاهات السوقية: متابعة وتحليل الاتجاهات في السوق لصنع قرارات مستنيرة.
- توجيه الحملات الإعلانية: تخطيط وتنفيذ الحملات الإعلانية للترويج للمنتجات أو الخدمات.
- الخبرة المهنية تؤثر بشكل مباشر على طبيعة المهام.
- التفكير الاستراتيجي: وضع خطط للمستقبل.
- إدارة الوقت بفعالية: تنظيم الأنشطة لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.

وظائف إدارة الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة