مطلوب موظف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التقدم المتواصل |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | الدوحة |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 11350 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
عبر اعلان بالصحيفة اليوم عن وظائف بالتقدم المتواصل للمواطنين والوافدين المقيمين بالشركة بالدوحةقم بارسال السي في من النموذج اسفل تلك الصفحة
المهارات:
- القدرة على التوظيف واختيار المرشحين المناسبين- استخدام برامج إدارة الموارد البشرية بكفاءة
- المعرفة بالإجراءات القانونية للموارد البشرية
- إعداد التقارير الإدارية بانتظام
- التفاعل مع الموظفين لتلبية احتياجاتهم
المهام:
- تنسيق برامج التدريب والتطوير- إعداد تقارير الأداء الشهرية
- تسجيل البيانات باستخدام الأنظمة المتاحة
- تطبيق السياسات والإجراءات القانونية
- تنظيم الاجتماعات والدورات التدريبية
الانشطة الوظيفية
- تُمنح مكافآت تحفيزية للموظفين الذين يحققون إنجازات بارزة.- حل المشكلات بفعالية: التعرف على التحديات واقتراح حلول عملية لها.
- تميز معنا، وكن جزءًا من بيئة عمل مليئة بالابتكار.
- ساعات العمل قابلة للتغيير بما يناسب الموظفين.
- يجيد التفاهم مع الآخرين من خلال كلامه الواضح وقدرته على الاستماع
القدرات المطلوبة
- توجيه الفرق لتجنب الازدواجية في الجهود وضمان التكامل الفعال.- إدارة المشاريع: القدرة على تخطيط وتنفيذ المشاريع وضمان تحقيق الأهداف.
- إيجاد حلول مبتكرة للمشكلات: يحدد المشكلة ويطلع حلول جديدة وفعالة
- يفهم مشاعر اللي حوله: يتعامل مع الناس بحنية وذكاء عاطفي.
- تُعطى مكافآت نقدية كجزء من نظام تحفيزي للأداء المتميز.
مطلوب موظف موارد بشرية بالدوحة - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- مطلوب موظف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف العامر توظيف الرياض
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مطلوب مدير موارد بشرية لدى شركة
- مطلوب موظف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - موظفين شركة الطيران العماني تعلن عن وظيفتين شاغرتين لديها
- مطلوب موظف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موظفين وظائف للجنسين لدى شركة
- مطلوب مسؤول موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Responsable Ressources Humaines
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - Directeur Ressources Humaines et Moyens Généraux