وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

يقولون الأمانة المستدامة إنها تدور على كفاءات.
نحن نحتاج أفراد لهم خبرة لشغل وظيفة مدير موارد بشرية في منطقة باتنة.
نبغى أشخاص يتميزون بـ التواصل الفعّال.
الأشياء اللي نحتاجها هي:
مهارات تواصل حلوة.
إذا كنت طموح, نتمنى نشوف ملفك الشخصي إلى قسم الموارد البشرية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

مهارات القيادة لإدارة الفرق بفعالية، القدرة على تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، مهارات التحليل لاتخاذ قرارات استراتيجية، مهارات التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة، الالتزام بمعايير الجودة في إدارة الموارد البشرية، مهارات التفاوض مع الشركاء والموظفين، مهارات إدارة الوقت لتنظيم العمليات بكفاءة، مهارات حل المشكلات لتحسين بيئة العمل، القدرة على إعداد تقارير دورية للإدارة، الالتزام بالتطوير المستمر لتحسين مهارات الموارد البشرية

المهام:

إدارة جميع جوانب الموارد البشرية في الشركة، تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، التواصل مع الموظفين لحل المشاكل وتحسين الأداء، تنظيم عمليات التوظيف والاختيار بفعالية، تقديم تقارير دورية عن الأداء للإدارة، تحسين إجراءات العمل لتعزيز الإنتاجية، تنظيم دورات التدريب والتطوير للموظفين، التفاوض مع الشركاء والموردين لتأمين الخدمات، مراقبة الالتزام باللوائح والقوانين، تقديم المشورة للإدارة بشأن مسائل الموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- الاستماع إلى آراء الآخرين وتقدير مساهماتهم في العمل.
- القدرة على التواصل بلباقة واحترافية في مختلف المواقف.
- يعتمد على نفسه في مواجهة التحديات وإنجاز المهام
- تأكد من ذكر تخصصك في عنوان النموذج لتسهيل المراجعة.
- تُعطى زيادات الرواتب عند تحقيق أهداف معينة أو التميز في الأداء.

القدرات المطلوبة

- التفكير الإبداعي: ابتكار أفكار وحلول جديدة وغير تقليدية.
- تُقدم العلاوات كجزء من سياسة الشركة لمكافأة الأداء الممتاز.
- إدارة الضغوط بشكل جيد: القدرة على العمل بكفاءة تحت ضغوط العمل المستمرة.
- تطوير المواد التدريبية: إعداد وتحديث المواد التدريبية للموظفين.
- يعرف يخلص شغله بسرعة وبإتقان، ما يأخر المهام.

وظائف مدير موارد بشرية بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة