وظائف في المدارس الأهلية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف في مدارس أهلية |
اسم المعلن | شركة الابتكار الرائد |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | بوري |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 990 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن الابتكار الرائد عن وجود وظائف شاغرة في قطاعات الخدمات للانضمام إلى فريق موظف في مدارس أهلية في بوري.نرغب في إضافة ذوي خبرة يتسمون بـ التفكير النقدي لتحقيق نتائج متميزة.
المتطلبات الأساسية تشمل:
إجادة استخدام, إلمام بـ نظم الإدارة.
نحن نقدم فرص لتطوير المهارات بما في ذلك بيئة عمل مرنة.
إذا كنت ترى نفسك مناسبًا للمساهمة في نجاحنا, يرجى تقديم سيرتك الذاتية إلى فريق التوظيف.
نحن متشوقون لمقابلتك!
المهارات:
- القدرة على التكيف- الصبر
- التواصل
- التنظيم
- مهارات التعليم
المهام:
- تنظيم الفعاليات- إدارة السجلات
- تنظيم الفصول
- التواصل مع أولياء الأمور
- دعم المتعلمين
الانشطة الوظيفية
- تُقدم مكافآت إضافية بناءً على الأداء الفردي والجماعي.- يعتمد على نفسه في تحقيق النجاح دون الحاجة إلى إشراف مستمر
- عندنا تحديات جديدة وفرص كتيرة للنمو.
- العمل تحت الضغط: يقدر يشتغل بكفاءة حتى لو كانت الظروف صعبة
- يحافظ على احترام أوقات العمل بالوصول في الموعد المحدد دون تأخير.
القدرات المطلوبة
- توفير الدعم والمساعدة للعملاء بطريقة تلبي احتياجاتهم.- يبقى مركز وما يضيع وقته في سوالف مالها علاقة بالشغل
- تُجرى اختبارات تحليلية بشكل منتظم لتقييم كفاءة العمليات وتحديد فرص التحسين.
- هذا هو الوقت المثالي للانضمام إلى فريق عملنا الديناميكي.
- يقر بمسؤولياته ولا يتهرب من تبعات أخطائه
وظائف في المدارس الأهلية ببوري - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف مقاصف المدارس الحكومية (موظف) - وظائف مقاصف المدارس الحكومية المدين
- وظائف في المدارس الخاصة (معلم في مدرسة خاصة) - وظائف في المدارس الخاصة في سلطنة عمان
- وظائف في مدارس الرواد (موظف في مدارس الرواد) - وظائف موظفين مدارس الرواد تعلن وظائف
- وظائف في المطار الدولي (موظف خدمات) - وظائف موظفين فرص عمل في مطار الدولي لش
- وظائف مدير المدرسة الثانوية (مدير مدرسة ثانوية) - مدير المدرسة الثانوية لدى المدرسة الأمريكية الدولية بمسقط TAISM
- وظائف في الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف طرق التوظيف في الموارد البشرية