وظائف في شركة تطوير التعليم القابضة
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف إداري |
اسم المعلن | شركة الصدارة |
العنوان : الدولة | السعودية |
العنوان : المدينة | عفيف |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 11130 ريال سعودي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تقول الصدارة إن عندها وظائف متاحة بخصوص العمل.نريد أشخاص متميزين شخصيات مبدعة للمساهمة في موظف إداري في عفيف.
نحتاج إلى يكون عندهم خبرة التواصل لرفع مستوى الأداء.
المتطلبات هي:
مهارات تواصل زينة, قدرة على التعامل مع طريقة العمل المرتبط بالوظيفة.
بعد الالتزام لضمان أداء جيد.
عندنا فرص للتطوير مثل بيئة عمل مرنة.
إذا كان عندك الحماس للعمل معنا, يرجى تقديم طلب التوظيف إلى إدارة التوظيف.
نحن هنا بانتظارك!
المهارات:
- العمل الجماعي- الدقة في العمل
- إدارة الوقت
- مهارات التنظيم
- المرونة
المهام:
- تحسين الأداء الإداري- تحليل البيانات
- إدارة الاجتماعات
- تنظيم العمليات اليومية
- التواصل مع الفرق المختلفة
الانشطة الوظيفية
- التفاوض: يعرف يتفاوض ويوصل لحلول وسط ترضي الجميع- إدارة نظم المعلومات: التعامل مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات وصيانتها.
- يستخدم التفكير الإبداعي لحل المشكلات بطريقة مبتكرة
- تقييم الأداء: تقييم كيفية أداء العمل وتقديم الملاحظات.
- تدريب الآخرين: مساعدة وتدريب زملاء العمل الجدد.
القدرات المطلوبة
- تواصل معنا اليوم وقم بتعبئة نموذج التقديم بكل البيانات الشخصية والمهنية.- بناء سمعة تعتمد على الأمانة والثقة المتبادلة.
- تفاصيل الراتب سيتم مناقشتها في المقابلة الشخصية.
- يشتغل بضمير حتى لو ما في حد يراقبه.
- يعرف يحلل الأرقام والبيانات المالية عشان ياخذ قرارات صح
وظائف في شركة تطوير التعليم القابضة بعفيف - وظائف السعودية
وظائف مشابهة
- وظائف شركة تطوير القابضة (موظف تطوير) - وظائف شركة تطوير القابضة بالسعودية
- وظائف شركة تطوير القابضة (موظف تطوير) - وظائف شركة تطوير القابضة
- وظائف شركة تطوير التعليم (موظف تطوير تعليم) - وظائف موظفين شركة تطوير التعليم القاب
- وظائف تطوير التعليم القابضة (موظف تطوير التعليم) - وظائف موظفين تطوير التعليم القابضة تع
- وظائف في شركة عطاء التعليمية (موظف تعليم) - وظائف موظفين شركة عطاء التعليمية تعلن
- وظائف في شركة تطوير التعليم (موظف تطوير) - وظائف موظفين وظائف في شركة تطوير التعل